{"id":427,"date":"2009-12-23T08:13:43","date_gmt":"2009-12-23T06:13:43","guid":{"rendered":"https:\/\/dmgmit.eu\/blog\/?p=427"},"modified":"2013-04-19T08:14:27","modified_gmt":"2013-04-19T06:14:27","slug":"el-principio-de-peter-y-del-porque-nuestros-jefes-son-unos-incompetentes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dmgmit.eu\/blog\/2009\/12\/23\/el-principio-de-peter-y-del-porque-nuestros-jefes-son-unos-incompetentes\/","title":{"rendered":"El Principio de Peter y del porqu\u00e9 nuestros jefes son unos incompetentes"},"content":{"rendered":"<p>El famoso Principio de Peter afirma que una persona competente asciende (como recompensa por su buen trabajo) hasta que alcanza un puesto en el que es incompetente. Momento en el que deja de ascender; pero no desciende. Lo cual garantiza que a largo plazo todos los puestos de una jerarqu\u00eda est\u00e1n ocupados por personas que fueron buenas (en puestos inferiores), pero que en su actual ocupaci\u00f3n son unos mantas. Y la organizaci\u00f3n, por supuesto, sufre. Un modelo matem\u00e1tico predice que \u00e9ste es exactamente el destino de cualquier grupo organizado que ascienda de modo racional, a los m\u00e1s competentes en sus actuales puestos. Dado que los requerimientos de competencia son diferentes en los distintos niveles, el Principio de Peter garantiza la esclerosis de cualquier organizaci\u00f3n.<\/p>\n<p><i>V\u00eda: <a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/notes\/diego-mu%C3%B1oz-garc%C3%ADa\/el-principio-de-peter-y-del-porqu%C3%A9-nuestros-jefes-son-unos-incompetentes\/241329316969#\">El retiario<\/a><\/i><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El famoso Principio de Peter afirma que una persona competente asciende (como recompensa por su buen trabajo) hasta que alcanza un puesto en el que es incompetente. Momento en el que deja de ascender; pero no desciende. Lo cual garantiza que a largo plazo todos los puestos de una jerarqu\u00eda est\u00e1n ocupados por personas que fueron buenas (en puestos inferiores), pero que en su actual ocupaci\u00f3n son unos mantas. Y la organizaci\u00f3n, por supuesto, sufre. Un modelo matem\u00e1tico predice que&#8230;<\/p>\n<p class=\"read-more\"><a class=\"btn btn-default\" href=\"https:\/\/dmgmit.eu\/blog\/2009\/12\/23\/el-principio-de-peter-y-del-porque-nuestros-jefes-son-unos-incompetentes\/\"> Leer m\u00e1s<span class=\"screen-reader-text\">  Leer m\u00e1s<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-427","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-varios"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dmgmit.eu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/427","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dmgmit.eu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dmgmit.eu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dmgmit.eu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dmgmit.eu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=427"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dmgmit.eu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/427\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dmgmit.eu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=427"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dmgmit.eu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=427"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dmgmit.eu\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=427"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}